尽管目前乡镇工作千头万绪，工作任务十分繁重，但四合乡党委、政府坚持“磨刀不误砍柴工”的工作理念，为了提高工作效能，从干部的作风抓起，在
四合乡党委、政府每月的5日（如有特殊情况时间顺延）召开一次机关干部例会，在本次例会上，乡党委副书记邱秀敏同志领学了县“深化作风建设年”活动领导小组广作风组[2012]7号《关于机关作风和效能建设暗访情况的通报》，干部作风建设教育读本的理论文章《着力加强基层干部队伍作风建设，教育引导基层干部加强党性修养》，乡党委书记、乡人大主席韩家清同志在会上对全乡干部的作风建设作了强调，他首先全面总结了四合乡乡村两级干部在深化作风建设，提高效能，增强为民服务意识方面取得的成效，分析了少数干部工作不在状态，违犯工作纪律，缺乏党性修养，服务意识不强的问题症结。对下一步的乡机关干部作风建设提出了要求：一是要大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的正面典型。四合乡机关干部绝大多数同志无论是敬业精神、奉献精神，还是服务精神、团队精神都是值得肯定的，涌现了安建华、许丽丽等一批家住外省、外县长年驻乡敬业干事、无怨无悔的同志，年龄60多岁、一心扑在工作上的当地聘用干部隗存富和长期带病工作的胡全国等一批典型，他们就是我们身边作风建设的标杆，乡机关干部都要以他们为榜样。二是增强服务发展和百姓的意识。政府各部门要以抢抓省直管县政策为机遇，加快职能转变，在建设服务性政府、服务型部门上下功夫，从思想观念上切实由管理转变为服务，助推四合乡经济发展加速，提高让老百姓满意度。三是要增强机关干部的奉献意识，总体看无论是乡党政班子，还是二级机构负责人、一般工作人员，在四合工作，以四合为家，为四合付出的观念深入人心，特别是在防台防汛、重点项目建设、重点工作中，没有日夜之分，没有双休。但是也有极个别的同志工作不在状态，讲待遇、找宽松，不思进取、效能低下，必须加以整顿，必须从党性上剖析，必须拿出整改的行动。四是要正确对待机关干部的福利待遇问题，随着经济的不断发展，乡机关干部的待遇逐年得到较大改善，但是仍有极个别的同志不比工作、比福利，不比奉献、比享受，希望乡机关干部要多向在一线的村干部看齐，把心思放在发展上、工作上。五是要加大机关干部的工作力度。无论是承担发展任务的干部，还是承担民生、社会、维稳常规工作的干部必须要服从党委、政府统一调度，必须各司其职，做到件件事有回音、每项工作有着落。在本次例会上乡长薛海林部署了当前的重点工作：一是美好乡村建设按时间节点加速推进。二是灵山大峡谷景区主干道大施路必须在计划内完成建设任务。三是灵山大峡谷景区十月份试营业必须确保。四是全面启动村庄整治活动。五是充分做好兴乡强镇迎检迎考的准备工作。六是不折不扣地完成危房改造和清洁工程任务。七是着力抓实计划生育、安全生产、统计、国土管理、城乡居民保续保、新农合、信访维稳等常规工作，薛海林同志还用“在岗、入心、团结”6个字勉力机关干部在深化作风建设中提效能、树形象、出成果。