近年来，广德市坚持以党建为统领，立足农村党员实际，坚持多措并举、精准施策，全方位、全覆盖强化农村党员日常教育管理，打通农村党员教育管理“最后一公里”。
抓党员发展，促结构优化。建立发展党员的储备库、发展库，注重在村组干部、致富能手、返乡大学生和在外优秀能人中发展党员，广纳贤才，确保把各领域的优秀人才吸纳进来，增强党员队伍的战斗力和创新力。从严从细从实对照发展党员“十六字方针”，持续深化“三联审三公示三票决”工作机制，始终把党员质量放在第一位。各基层党组织围绕党史、党员权力与义务以及党的理论、路线、政策等方面内容定期组织对入党积极分子的培训，提高入党积极分子理论素养，从源头上把好党员的素质关口，确保党员质量。
抓教育培训，促素质提升。按照紧扣中心，形式鲜活，务求实效的原则，创新教育方式。充分发挥各级先锋网、“桐汭红”手机党校、“学习强国”、“共产党员”教育平台等网络新媒体作用，搭建“云上课堂”，定期推送政治理论、党史学习教育等学习内容，让广大党员干部能够突破时空限制，真正实现随时学、处处学。有效利用现有基层党员远程教育站点平台，定期为农村党员播放发展农村经济实用技术专题片，确保发挥党员远程教育学用转化实效。紧扣各地发展实际，分专题计划选派讲师、专家、农技人才进行现场授课，把课堂搬到乡村一线、田间地头和项目现场，积极进行帮、教、带形式的业务传授，引导广大农村党员干部在农业生产、乡村振兴、人居环境整治等“主战场”发挥作用。用好农民夜校、板凳课堂、树下讲坛等各地特色本土小课堂，及时将党的声音传递到基层一线，在村里乡间常态化渲染党性修养学习氛围。
抓制度建设，促管理长效。坚持以党员量化积分制为重点，健全完善党员“红黄榜”管理机制，探索推行“八小时以外”党员干部监督管理法等有效措施，创新党员管理模式。充分利用智慧云平台、学习强国小组、微信群等载体，实行党员登记、汇报、跟踪、反馈、定期培训等制度，对流动党员进行“动态管理”，确保流动党员离家不离党。通过制定农村无职党员设岗定责工作计划，根据无职党员的特点，设置居（村）务财务监督岗、政策宣传岗、社会治安维护岗、环境生态保护岗、村规民约监督岗等多种岗位，赋予相应职责，使党员由“无职”变“有责”，由“无位”变“有为”。建立健全困难党员联系帮扶机制，积极加强驻村干部、村干部、年轻党员与困难党员结对帮扶，切实为困难党员排忧解难，进一步增强党组织的吸引力和凝聚力。