为持续加强农村基层组织建设、创新社会管理，更好的为基层群众服务，广德市以“三化三提升”深入推进村组干部例会制度落实落细，不断提高村级党组织推动农业发展、为民服务、基层治理的能力。
规范化，提升执行力。进一步完善广德市村组干部例会流程，每年印发《村组干部例会工作手册》，明确村级党组织书记为抓村组干部例会制度落实的第一责任人，各乡镇（街道）成立以党（工）委书记为组长的落实村组干部例会制度工作领导小组，具体负责例会制度的协调、服务工作。各村（社区）在召开例会前深入村组调研，提前确定例会主题，上报乡镇，形成村组干部例会计划进度表；会中以“圆桌会议”的形式召开例会，组织与会同志围绕主题进行讨论、交流，并鼓励参会人员就村民关心的话题进行交流；会后，把会上收集到的具体问题进行汇总，落实责任人，明确办理期限，全力加以解决，办理结果通过党务、政（村）务公开栏进行公示。
创新化，提升服务力。在村组干部例会制度落实过程中，注重发挥乡村的积极性和主动性，鼓励乡村结合自身实际，对村组干部例会制度进行拓展和延伸，进一步灵活例会方式，丰富例会内容，充分发挥例会在融洽党群干群关系、推进社会管理创新上的促进作用。各村、社区依据当前农村工作的需求，把例会的主题与美丽乡村建设、发展壮大村级集体经济、环境综合整治等中心工作有机联系起来。重在把话语权交给村组干部，使他们由过去开会的“听话”变为现在开会的“讲话”。并通过会议集中学习、邀请讲师辅导培训等方式，不断提升村组干部知识素养，政策、法律意识。同时按照城乡基层党组织结对共建安排表，主动邀请结对共建单位参加村组干部例会。
严格化，提升推进力。各乡镇、街道把例会制度纳入年度党建工作考核，对村组干部是否按时参加例会，在例会中工作汇报的表现情况、例会中反映问题的解决程度进行量化考核，从考核机制上规范村组干部例会制度的全面落实。制定村组干部例会经费保障机制，按比例划拔经费，保障村级村组干部例会正常开展。实行县乡分级培训村干部计划，将村民组长培训纳入计划之中，由所在乡镇（街道）党（工）委定期组织开展培训，不断提升村组干部参政议政水平。开展“优秀村民组长”的评选活动,对优秀村民组长进行命名表彰。坚持村组干部例会季度督查通报制度，根据乡镇上报的村组干部例会计划进度表，市委组织部安排专人赴乡镇（街道）、村（社区），对例会制度落实情况进行实地督查，对例会落实情况在全市范围内进行通报，确保例会制度落到实处。