今年以来，宣城广德市全面贯彻新时代党的建设总要求，不断深化全面从严治党，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，不断加强和改进乡村治理的工作水平，坚持以组织振兴引领乡村振兴。
扎实筑牢基层组织基础。坚持基层党建“1+2+3”工作体系，扎实开展“基层党组织建设对标提质年”活动，切实增强基层党组织政治功能和组织力。围绕服务中心、补齐短板、突出特色等方面内容，构建“12+N”书记领办项目库，项目化推动12个年度党建精品工程落地见效。组织开展年度基层组织建设考核工作，对12个乡镇（街道）和太极洞风景区2021年度基层组织建设分领域进行差异化考核，充分发挥考核“指挥棒”作用。由22名市领导带队，全面深入所有乡镇（街道）和村（社区），分析研判新一届“两委”班子运行情况。
从严加强队伍教育管理。探索开展党员分类精细化管理，推行“三档四型五域”党员队伍分类精细化管理机制，根据不同领域基层党组织、党员的特点和实际，明确每个领域党员标准，将党员分为五个领域，根据党员身份类别，进行分域分类管理。举办全市头雁领航促乡村振兴—村（社区）“两委”干部全员轮训班，针对村（社区）党组织书记、村（社区）副书记和副主任、新晋村（社区）“两委”干部、其他“两委”干部的不同特点，分层次展开培训，邀请部分市直单位主要领导、相关领域业务专家授课解惑，挑选江浙先发地区、县域示范点开展实地观摩调研，帮助拓宽工作思路，提升综合素质能力。下达2022年发展党员指导性计划，持续做好在产业工人、青年农民、高知识群体和非公有制企业、社会组织从业人员等群体中发展党员工作，进一步优化党员队伍结构。
深入推进乡村组织振兴。开展党建引领乡村振兴“走在前、创示范”行动，会同农业农村局、 乡村振兴局等单位，在各乡镇（街道）推荐的基础上，择优选择3个先行村、10个先进村打造乡村振兴样板村，同时整合各类政策、各种项目、各级资金、各方力量，优先支持选点村建设，确保实现资源集聚、集成突破。组织开展全市第八批选派干部2021年度考核工作，推动选调生、选派干部沉下身子真抓实干，充分发挥尖兵作用。会同财政、农业农村等部门，对2021年度村级集体经济项目进行验收，同时组织召开2022年度全市扶持壮大村级集体经济项目评审会，持续推进扶持壮大村级集体经济工作。